SER MUJER (Aspecto laboral)

 “Ser mujer supone disponer de una serie de cualidades y aspectos positivos, así como hallar una serie de barreras macrosociales y psicosociales diversas” Poal (1993).

“Es bien sabido que desde los inicios de la humanidad, la mujer fue considerada como símbolo de fertilidad por diferentes culturas. En México, aún se sigue educando a la mujer para ser madre, percibiéndose por lo general como un elemento social ineficaz. Su educación restringida, cualquiera que sea el motivo, la exilia a posiciones poco calificadas, a trabajos con menor remuneración, y si logra superarse y llegar a puestos importantes, su ingreso salarial aunque no en todos los casos, es menor que la de del hombre.”

“Como antecedentes de la mujer en el área laboral en nuestro país, se reconoció que anterior a los años cuarenta el número de mujeres insertas en la industria de la transformación ocupaba una frecuencia menor de participación, sin embargo grandes cambios se observaron durante los años setentas y principios de los ochentas: la participación de las mujeres aumentó en más del 50%, sobre todo en las mujeres entre los 25 y 44 años de edad, ya sea casadas o con pareja y con hijos.”

Con las citas anteriores podemos darnos cuenta de tantas cosas, primeramente; que desde tiempo inmemorables las mujeres son las que según pueden disponer de una serie de cualidades; disculpen en ese punto es correcto, no es ser feminista pero las mujeres podemos hacer multitareas, pero ese no es el chiste, una mujer puede ser multitareas pero también es un ser humano y se cansa y hacer trabajo en casa no es un trabajo con goce de sueldo, y consideramos que las actividades de las casas no son del todo obligación de la ama de casa, toda mujer con familia puede obtener apoyo de los mismos miembros para mantener las tareas del hogar en orden y que así este no se agote, así como también la mujer ama de casa puede decidir si después de realizar actividades en el hogar tener un empleo con goce de sueldo por la simple satisfacción o por necesidad económica.



Aquí un video que habla acerca del porque a la discriminación de la mujer en el ámbito laboral:
https://www.youtube.com/watch?v=9n3RMiMGhDk

El video anterior es muy claro y directo. Un punto que nos parece muy importante tocar es el que la discriminación hacia la mujer en el ámbito laboral se divide en dos aspectos: Financialmente y personalmente.

Es verdad una mujer con empleo, muchas veces en ese empleo no es tratada o se le paga de una manera justa, solo por el hecho de ser mujer; aclaramos esto no en todos los lugares sucede, pero si sucede en la mayoría. También tenemos el aspecto personal, muchas veces la mujer tiene un empleo en el cual tiene trato con clientes hombres y no reciben el debido respeto, a esto se le llama acoso sexual y esto muchas veces no solo con clientes a veces dentro de la misma empresa son víctimas de sucesos como estos.


Un video de concientización, como etiqueta la sociedad las actividades de un hombre y de una mujer y su progreso:
https://www.youtube.com/watch?v=GwQ4Ngc9GIg

Bien, ya comentamos los porque la mujeres sufren discriminación y cuales son los aspectos en las que las discriminan de manera laboral,  ahora centrémonos en el gran avance que a tenido la mujer en el ámbito laboral.

Aquí unas gráficas  con porcentajes que lo comprueban:

El progreso de la mujer en el ambito laboral puede ser aun mayor, apoyemos a la mujer, eduquemos a nuestros hijos varones a ayudar a la mujer y a nuestras hijas mujeres enseñarlas a que no solamente pueden servir en el hogar, sino que son capaces de mucho más.


Más información sobre la mujer en este documento de sitio web:
http://www.gdl.cinvestav.mx/ofelia/uploads/JJCSOCIOLOGIACarolina.pdf

¿Tú eres una mujer independiente? ¿te gustaría que la mujer siga teniendo este progreso laboral?

¡Comenta tus opiniones!


Bibliografía.

sociología., L. m. (s.f.). PDF. Recuperado el 2015 de Marzo de 1, de PDF : www.gdl.cinestav.mx/ofelia/uploads/JJCSOCIOLOGIACarolina.pdf